Τη διάθεση περί του 1 δισ. ευρώ από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων όπως και για προγράμματα ανέργων εξήγγειλε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων από το βήμα του συνεδρίου του Economist «Europe: The new era for skills – Greece: The human dynamic in the new workplace and society».
Μιλώντας στη θεματική ενότητα «Strengthening Skills Intelligence and Entrepreneurial Skills», ο Άδωνις Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι είναι μεν θετικό ότι οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες επιλέγουν να επενδύσουν στην Ελλάδα, όμως από την άλλη καταγράφεται έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού που μπορεί να εργαστεί παραγωγικά σε εταιρείες που επενδύουν, δηλαδή με μια λογική σχέση κόστους και παραγωγικότητος.
«Το θέμα που συζητάμε σήμερα αποτελεί ίσως τη μεγαλύτερη πρόκληση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
Στο υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων δουλεύουμε πολύ να φέρουμε επενδύσεις και, έχουμε αποδειχθεί εξαιρετικά αποτελεσματικοί σε αυτό.
Όμως, αυτό το οποίο συμβαίνει όταν έρχονται ξαφνικά πολλές ξένες ή και εγχώριες επενδύσεις, είναι ότι δημιουργείται το ακριβώς αντίθετο πρόβλημα από αυτό που είχαμε στην περασμένη δεκαετία. Το έχουμε δει αυτό σε πόλεις, όπως παραδείγματος χάρη η Θεσσαλονίκη, στην οποία έγιναν μαζικά πολλές ξένες επενδύσεις (αναφέρω ενδεικτικά Deloitte, Pfizer, Cisco, Accenture και πολλές άλλες) και ανέκυψε η αναγκαιότητα να καλυφθεί και μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα το έλλειμμα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού. Το έλλειμμα αυτό καλύφθηκε από δύο μεγάλες δεξαμενές: τους Έλληνες επιστήμονες που είχαν μεταναστεύσει στα χρόνια της κρίσης και επέστρεψαν στην Ελλάδα μέσω αυτών των επενδύσεων σε καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και, ως ένα βαθμό, από επιστήμονες από γειτονικές Βαλκανικές χώρες», σημείωσε.
«Όμως, και αυτές οι δεξαμενές είναι στην πραγματικότητα μικρές. Εάν θέλουμε να αμβλύνουμε και να εξαλείψουμε ένα δυνητικά πολύ μεγάλο πρόβλημα για την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, τα προγράμματα απόκτησης δεξιοτήτων (skilling), αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling) και απόκτησης νέων δεξιοτήτων για νέα απασχόληση (reskilling), στα οποία προχωρούμε σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, είναι απολύτως απαραίτητα. Θέλω να χαιρετίσω την πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Pack for skills η οποία είναι πράγματι πολύ σημαντική. Επειδή έχω δίπλα μου την αγαπημένη μου πρόεδρο του ΕΒΕΑ και καλή μου φίλη, πρέπει να το πω αυτό, τη Σοφία Εφραίμογλου, με την οποία έχω πολύ καλή και παραγωγική συνεργασία, όχι τώρα μόνο που είναι Πρόεδρος αλλά και κατά το παρελθόν, θέλω να ενθαρρύνω πάρα πολύ και τα Επιμελητήρια να εγγραφούν στο Pack for skills», συμπλήρωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης.
Παράλληλα, όπως ανέφερε το Pack for skills για να λειτουργήσει πρέπει να δώσει τον χρόνο και το χώρο να συναντηθούν οι εργαζόμενοι με τους εργοδότες. Δεν είναι η Κυβέρνηση αυτή που θα καθορίσει τις ανάγκες. Η κυβέρνηση μπορεί να παίξει το ρόλο του διαιτητού, μπορεί να διαμορφώσει το πλαίσιο, μπορεί να εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση αλλά η εν τη ευρυτέρα εννοία αγορά, εργοδότες και εργαζόμενοι, είναι αυτοί που θα υποδείξουν στην Κυβέρνηση πού πρέπει να κατευθυνθούν οι πόροι, οι οποίοι δεν είναι λίγοι.
Στη συνέχεια εξήγγειλε ότι τη νέα προγραμματική περίοδο περίπου 1 δισ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Ένωση πρόκειται να διατεθούν μέσω του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, μέσω του ΕΣΠΑ δηλαδή, μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα» (ΕΠΑνΕΚ) σε προγράμματα upskilling και reskilling εργαζομένων και μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για προγράμματα ανέργων. Όλοι αυτοί οι σημαντικοί πόροι μπορεί να αξιοποιηθούν για τη χρηματοδότηση προγραμμάτων για υπάρχουν με δεξιότητες και γυναίκες με δεξιότητες και γενικά εργατικό δυναμικό με δεξιότητες, όπως τόνισε.
ot.gr
